La vaga i els teus drets
Informació general, no assessorament jurídic. Cada cas pot dependre del conveni i de la situació concreta. Si tens dubtes o problemes, parla amb un sindicat abans de l'11N.
«Treballar ja no garanteix viure amb dignitat, cobrar un salari no assegura accedir a un habitatge digne. La productivitat millora, però la jornada laboral es manté. Els beneficis empresarials baten rècords, però els salaris queden estancats. El PIB puja, però la precarietat s’estén.»
La convocatòria
- Quan: dimecres 11 de novembre de 2026, vaga general de 24 hores a tot l'Estat espanyol. Comença a les 0 h; en torns de nit, des del primer torn que comenci abans de mitjanit.
- És una vaga laboral registrada pels sindicats al Ministeri de Treball espanyol i a la Generalitat. Pots fer-la amb totes les garanties.
- Què es reclama: cases per viure i no per especular; un gran parc públic d'habitatge; seguretat residencial; baixada dels preus; drets sindicals en l'habitatge; salaris, pensions i serveis públics dignes.
- Serveis mínims: a 26 d'octubre encara no s'havien publicat. Es publiquen a l'e-Tauler del Departament d'Empresa i Treball; consulta'l els dies abans.
- A Cerdanya: l'Assemblea Oberta Cerdanya organitza la vaga a la comarca: cada dilluns a les 20 h a l'Ateneu Popular de Cerdanya (Bellver).
- Al Pirineu: el 8 d'octubre, unes 200 persones es van concentrar a la Seu d'Urgell amb el lema «El Pirineu no està en venda».
Assemblea Oberta Cerdanya
Cada dilluns a les 20 h
Ateneu Popular de Cerdanya
Plaça Pau Claris, Bellver de Cerdanya
És l'espai on organitzem la vaga de l'11N a la comarca. Hi participen, entre d'altres, Pirineu Viu i el Sindicat de Llogateres de la Cerdanya. Aquesta web la fa l'assemblea. Vine-hi, o escriu a [email protected].
Organitzem juntes la vaga!
Campanyes
- Ens Costa la Vida
Campanya «Viure ens costa la vida» per la vaga general de l'11N: manifest, convocatòries dels comitès de vaga arreu i com participar. - Pirineu Viu
Plataforma d'entitats del Pirineu i Andorra contra el model de monocultiu turístic i per l'habitatge digne. - Vaga per l'habitatge
Web unitari de la convocatòria: plataforma de reivindicacions i organitzacions.
Sindicats que han registrat la vaga: CCOO · UGT · CGT · CNT · CO.BAS · Intersindical · Unión de Actores y Actrices · Confederación de Sindicatos de Inquilinas.
També la promouen a Catalunya: La Intersindical · IAC · COS · Solidaritat Obrera · Sindicat de Llogateres · PAH · COSHAC, entre d'altres.
Les patronals s'hi han posicionat en contra. Els convocants defensen que és legal: el Tribunal Constitucional espanyol, en la vaga general del 14-D de 1988, va considerar que una protesta contra la política social del Govern espanyol difícilment és aliena a l'interès dels treballadors, i que en una vaga general no cal avisar cada empresa.
Els teus drets si treballes per compte d'altri
La Constitució espanyola reconeix el dret de vaga (art. 28.2). Aquests són els punts bàsics; al final de la pàgina tens les lleis on surten.
No cal avisar l'empresa
L'avís ja l'han fet els sindicats convocants. No has de dir per endavant si faràs vaga, i l'empresa no et pot pressionar perquè no la facis.
No et poden sancionar ni acomiadar per fer vaga
Fer vaga no trenca el contracte i no pot comportar cap sanció, tret que durant la vaga es cometi una falta laboral. Un acomiadament per fer vaga és nul. Hi ha terminis molt curts per reclamar: si et passa, adreça't de seguida a un sindicat o a un advocat laboralista.
No et poden substituir
Durant la vaga, l'empresa no pot contractar persones que no hi treballessin quan es va comunicar la vaga, ni fer servir una empresa de treball temporal per substituir vaguistes.
Què passa amb el sou i la Seguretat Social
- No cobres el dia de vaga: es descompta el salari del dia i la part proporcional de pagues extres i descans setmanal.
- A la Seguretat Social quedes en «alta especial»: aquell dia no es cotitza, però no ets de baixa.
- Si l'11N fas festa o estàs de baixa, no és dia de vaga i no et descompten res.
- Si fas teletreball, fer vaga vol dir no connectar-te.
Serveis mínims
Només n'hi ha en serveis essencials (salut, transport, subministraments…) i els fixa l'autoritat, no l'empresa sola. Si et designen formalment per cobrir-los, hi has d'anar.
Piquets informatius
Es pot informar de la vaga i convidar-hi els companys, sempre de manera pacífica. La vaga es fa deixant de treballar, sense ocupar el lloc de treball.
Contractes temporals, a temps parcial, ETT, període de prova
Tens el mateix dret sigui quin sigui el contracte o la jornada, també si treballes a través d'una ETT. El dret de vaga també s'aplica en període de prova, però en aquesta situació l'empresa no ha de justificar la fi del contracte i pot ser difícil demostrar que la causa és la vaga. Parla abans amb un sindicat.
Treballes a l'administració pública
El personal funcionari i laboral té dret de vaga, mantenint els serveis essencials. N'estan exclosos les Forces Armades, els cossos de seguretat i els jutges en actiu.
Si no treballes per compte d'altri
- Autònoms: el dret de vaga és el de les persones assalariades. Pots donar suport tancant el negoci, penjant un cartell o anant a les mobilitzacions.
- Estudiants: a partir de 3r d'ESO, l'alumnat pot decidir col·lectivament no anar a classe si ho comunica abans a la direcció. Cada centre té el seu procediment: a l'Institut Pere Borrell de Puigcerdà, el protocol publicat (2022) demana comunicar-ho amb 48 h d'antelació i, per als menors, l'autorització de les famílies. Pregunta al teu centre com ho fa.
- Persones jubilades, aturades o que fan feines de cures no pagades: no fan vaga en sentit legal, però poden participar en manifestacions, piquets informatius i comitès de vaga. Les pensions també formen part de les reivindicacions.
- Vaga de consum: la convocatòria crida a aturar també el consum: no comprar aquell dia és una manera de sumar-s'hi.
Si tens un problema
- Sindicats: no hem trobat oficines publicades a Cerdanya. Les més properes: CCOO Ripoll (c. Remei, 1; assessorament amb cita, 972 21 73 03); UGT Ripoll (c. Remei, 1; 972 71 44 44) i la Seu d'Urgell (c. Lluís de Sabater, 4; 973 27 08 01); CGT Berguedà (c. del Balç, 4, Berga).
- Inspecció de Treball: qualsevol persona pot denunciar irregularitats laborals en línia; no s'admeten denúncies anònimes, però se'n manté la confidencialitat. La denúncia no substitueix la demanda judicial en cas d'acomiadament, que té terminis curts.
Les lleis on surten aquests drets
- Constitució espanyola, art. 28.2 (dret de vaga).
- Reial decret llei 17/1977, arts. 6 i 7 (no sanció, no substitució, alta especial, piquets).
- Estatut dels treballadors, arts. 45 i 55 (suspensió del contracte, acomiadament nul).
- Llei 14/1994, d'empreses de treball temporal, art. 8 (no substituir vaguistes amb ETT).
- Estatut bàsic de l'empleat públic, art. 15 (administració pública).
- Llei orgànica 8/1985 (LODE), art. 8 (estudiants).
- Tribunal Constitucional espanyol: sentència 11/1981 i sentència 36/1993 (vaga general del 14-D).
- Preguntes freqüents de CCOO sobre l'11N (sou, festa, baixa, teletreball, serveis mínims).
Consultades el 26 d'octubre de 2026.